新闻中心讯（记者 朱懿）为扎实推进师资队伍建设，精准解决教师聘期考核难题，助力教师顺利完成聘期工作任务，7月2日上午9:30，电子商务学院于知新楼225会议室召开教师聘期考核专项帮扶会议。学院院长王学东、常务副院长魏华出席会议，2025年聘期延期考核及2026年即将参与聘期考核的全体教师参会。
图为魏院长讲解聘期考核任务书 摄影：朱懿
本次会议聚焦两类重点教师群体，针对性开展帮扶督导工作，重点对2025年9名延期考核教师进行专项帮扶，同时对2026年即将参与考核的6名教师开展聘期任务中期检查。据了解，本次延期考核教师多数因科研工作压力较大、科研成果推进滞后，未能按期完成聘期既定任务。
会上，学院领导认真听取参会教师的工作进展与困难诉求，通过一对一沟通、点对点帮扶的方式，逐一梳理问题短板，精准分析症结所在，结合每位教师的研究方向和工作实际，量身制定整改提升计划，明确后续工作重点与推进节点。同时，对照聘期考核标准，对2026年待考核教师的教学、科研等任务完成情况开展中期核查，提前排查考核风险，现场为教师答疑解惑、指导规划，督促教师查漏补缺、提前备战。
王院长强调，聘期考核是强化教师队伍建设、激发干事活力的重要举措。学院将持续落实常态化帮扶机制，整合资源、精准赋能，全力为教师教学、科研工作保驾护航。魏院长勉励全体教师正视短板、主动作为，细化工作规划，稳步补齐各项任务短板，确保顺利完成聘期考核目标。
此次会议精准直击教师聘期考核痛点难点，有效厘清教师后续工作思路，进一步夯实了学院聘期考核过程管理工作。下一步，电子商务学院将持续抓实跟踪帮扶与督导落实，以精准帮扶助力教师成长，以高质量师资队伍建设推动学院各项事业稳步发展。
