新闻中心讯（特约记者 邓君）为深化产教融合育人成效，打通专业理论与职场实践的衔接壁垒，切实提升学生人力资源实操能力与职业素养，近日，我院2024级人力资源管理专业学生在系副主任邓君老师的带领下前往实习基地——前锦网络信息技术（上海）有限公司武汉分公司（前程无忧）开展专项课程实习活动。该公司为知名人力资源服务平台，深耕人力资源服务领域多年，具备成熟的招聘服务体系与丰富的行业实践经验。本次实习依托优质企业平台，让学生走出课堂、走进企业，在真实职场场景中锤炼专业本领。
图为2024级人力资源管理专业师生在前程无忧公司合影
本次课程实习依托校企共建实践教学平台开展，由企业校园招聘部核心团队全程授课指导，聚焦人力资源校园招聘核心业务，打造沉浸式、实战化教学场景。实习伊始，企业负责人结合行业发展现状与企业实操标准，为全体学生开展专题授课。授课过程中，企业导师系统讲解了校园招聘全流程工作内容，重点拆解校园招聘宣讲会的执行标准、流程规范、细节把控及应急处理要点，详细分享了当下企业校园招聘的新模式、新技巧，同时结合行业人才需求趋势，为学生普及人力资源岗位实操准则，弥补了课堂理论教学的场景短板。
图为企业导师为学生举办专场讲座
理论授课结束后，为巩固学习成果、强化实操能力，企业导师以真实职场案例为依托，开展分组实战演练。导师将学生分为若干小组，模拟企业校园招聘全流程工作场景，布置宣讲筹备、现场执行、沟通对接等实操任务。演练过程中，学生们积极投入、分工协作，认真完成各项模拟工作任务，主动向企业导师请教实操难题。各小组完成演练后，导师逐一进行点评复盘，精准指出实操过程中的问题与不足，针对性传授工作技巧，帮助学生积累实战经验。
图为学生在企业导师带领下分小组开展企业真实招聘案例演练
此次校外课程实习立足专业人才培养目标，践行“知行合一、以练促学”的教学理念，通过理论讲解加案例实操的多元化教学模式，让学生近距离接触人力资源职场工作，有效夯实了专业基础，提升了招聘实操、团队协作、问题解决等综合能力。
我院人力资源管理专业持续深化校企合作，常态化依托优质实习基地开展实践教学活动。未来，专业将持续优化实践教学体系，丰富实践教学形式，推动理论教学与岗位实践深度融合，着力培养适配行业发展需求的高素质应用型人力资源管理专业人才。
