管理学院2021年科研工作总结

发布者:glxy发布时间:2022-05-04浏览次数:451

一、本单位2021年主要工作思路

围绕学校的学科建设要求,开展协同创新、建设科研平台、规范科研管理、加强科研联系、拓展科研合作、提高科研水平。

二、工作主要举措

1.动员教师申报各级各类科研项目

鼓励学院的骨干教师、工商学者申报国家级、教育部项目,青年教师申报省厅级、校级项目。邀请武汉大学、中南财经政法大学的专家来校为教师申报书的选题、撰写进行指导,提出修改意见。

2.开展科研培训、讲座与学术交流

通过线上学习和线下讲座的方式,组织教师积极参加国家社科基金和自科基金申报讲座,重点申报项目进行一对一指导。鼓励教师参加专业领域的学术会议。

三、工作取得的成效及创新突破

1. 特色学科建设情况

申报省级特色优势学科(群)“数字商务与管理”并获得立项,负责“数字治理与风险管控”研究方向建设。

2. 项目申报与立项情况

项目申报情况:国家级社科基金2项,国家自科基金1项,国家社科思政专题1项,教育部人文社科课题8项,全国教育科学规划项目2项,湖北省教育科学规划2项,民办教育协会项目2项,湖北省百校联百强项目15项,校级课题3项,民办高教研究所教育科学规划专项4项。

项目立项情况:湖北省教育科学规划重点项目1项,湖北省百校联百强项目立项15项,民办教育协会项目2项,校级课题立项2项。

3. 科研经费到账情况

今年纵向经费到账4万,横向经费到账33.5万,完成46.5%。

4.科研成果完成情况

发表核心期刊10篇,其中SSCI3篇,国家自科基金委认定重点期刊1篇,CSSCI1篇,北大核心5篇。出版专著4部。

5.联合培养硕士点建设情况

与武汉工程大学合作开展硕士联合培养工作,开展新一届硕士联合培养导师的申请与遴选。

四、存在的问题与困难、意见和建议

1.高质量论文发表不足

对照2021年度管理学院的科研考核目标,科研成果已达标,但核心论文篇数偏少。科研经费目标完成了46.3%。

措施:鼓励教师积极开展横向课题,目前尚有58万横向经费已签合同,争取12月底前到位。

2. 科研项目申报成功率低

各专业教师的科研能力和项目申报情况不平衡。有些专业科研实力,而有些专业科研力量薄弱,对专业建设发展不利。

措施:建立准博士班制度,聘请校外专家担任准博士导师,选拔有一定基础的青年教师参加准博士培训。