刘宇璟

发布者:rlzy发布时间:2022-04-29浏览次数:113

刘宇璟,女,教授,华中科技大学管理学院工商管理硕士,台湾中山大学人力资源管理所博士研究生。湖北省人力资源学会常务理事,现任管理学院副院长。

研究方向:

中小企业创业管理、团队决策与创新。承担课程:管理学、人力资源管理、绩效考核方案设计、薪酬管理、市场调查与预测。

发表论文:

1. Liang-Chih Huang, Yujing Liu*, Gordon W. Cheung,Jian-min Sun. A Multilevel Study of Group Affective Tone and Team Innovation: A Moderated Mediation Model. Group & Organization Management, 2021, https://doi.org/10.1177/10596011211029411 (*通讯作者;SSCI二区,ABS 3*)

2. 刘宇璟、黄良志、林裘绪,环境动态性、创业导向与企业绩效——管理关系的调节效应,研究与发展管理,2019,31(05):89-102.(CSSCI,国家自科基金委管理学科部重要期刊)

3. 刘宇璟,创业导向与企业绩效:制度环境和市场环境的调节作用,中国人力资源开发,2017(11):54-64(中文核心)

4. 刘宇璟、黄良志、林裘绪、李明,创业导向如何转化为企业绩效:人力资本和机会获取能力的双重中介模型,国际家族企业研究协会(IFERA)2017年学术会议,最佳论文奖

5. 吴亭、赖志樫、刘宇璟、蔡欣芸、黄良志,不当督导对工作塑造与寻求回馈之影响——自我效能为中介变量,亚洲管理学会暨台湾组织与管理学会2017年学术会议

6. 刘宇璟、林裘绪,京沪鄂区域企业创业特征差异比较的实证分析,商业经济研究,2016(5):84-87.(中文核心)

7. 黄良志、林裘绪、刘宇璟、彭莹,仁慈领导对创新行为的影响:主管开明性之调节效果. 中国管理研究国际学会2016年学术会议

8. 刘宇璟、林裘绪、窦先琴,小微企业创业者素质评价指标构建,统计与决策,2015(20):185-188.(CSSCI)

9. 刘宇璟、陈正悦、焦曼,基于胜任力理论的创业者素质与开发研究,中国人力资源开发,2013(11):95-98.(中文核心)

10. 刘宇璟、罗帆、吴江涛,海事系统人才发展评价指标体系的构建,武汉理工大学学报(社会科学版),2012(4):526-530.(中文核心)

主持课题:

1. 教育部人文社科青年基金项目,能力视角下微型企业创业者人力资本影响创业绩效的机理研究(13YJC630102),结题。

2. 湖北省高校优秀中青年科技创新团队,数字化商务服务业高质量发展研究(T2021040),在研。

3. 湖北省技术创新专项软科学研究项目,创业导向一致性对新创科技型企业成长的影响研究(2018ADC061),结题。

4. 湖北省社会科学基金项目,创业导向与企业绩效的关系:基于京、沪、鄂区域的实证(2014011),结题。

5. 湖北省教育厅人文社科项目,关系网络视角下创业导向对企业绩效的影响研究(15G159),结题。

6. 湖北商务服务发展研究中心基金项目,创业导向影响服务型企业成长的机理与政策支持研究(2014Y003),结题。

7. 湖北省教育科学规划“十二五”课题,创业型经济视角下湖北高校“四创模式”教育研究(2011B307),结题。

所获荣誉及奖励:

2021年,校级教学成果一等奖。

2015年,获湖北省教育系统先进女职工称号。

2013年,教材《人力资源管理》(第一主编),获武汉市第十三次优秀社科成果三等奖。